Accélérer vos performances par une meilleure QUALITE de VIE au TRAVAIL
« LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL EST PROPORTIONNELLE À L’IMPLICATION ET L’ACCOMPAGNEMENT DE TOUTES LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE DANS CETTE DÉMARCHE ».
VOUS SOUHAITEZ
- Perfectionner la qualité de vos pratiques professionnelles et améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes en entreprise.
- Elargir vos compétences à la carte en fonction de vos besoins :
- Oser mieux communiquer : apprendre à mieux s’exprimer, améliorer votre prise de parole, se connaître pour mieux communiquer, connaître les outils et techniques de la communication (CNV, PNL…), comment se faire comprendre ?…
- Prévenir les risques psychosociaux : prévention, risques, analyser et lutter contre les risques psychosociaux, comprendre les obstacles au changement…
- La gestion du stress, des émotions et de l’agressivité au travail : conseils et outils pour gérer le stress et la pression au travail (symptômes, causes et solutions), stratégies et clés pour mieux gérer ses émotions, comment garder le contrôle de soi dans le cadre professionnel, comment réagir face à une agression verbale, comment répondre à une menace, comment désamorcer une personne agressive, agressivité au travail : les 5 clés pour y faire face…
- Le bien-être au travail et lutter contre l’usure professionnelle : comment agir pour éviter l’usure professionnelle, pistes d’action, prévenir et lutter contre l’usure professionnelle, améliorer le bien-être psychologique au travail, en quoi le bien-être au travail peut booster la productivité ?…
- Le développement personnel au travail : avantages du développement personnel au travail, conseils et exercices pratiques, mieux se connaître et gagner en sérénité au travail, développer la confiance en soi au travail…
- Dynamiser vos équipes et la confiance de vos collaborateurs : dynamiser, motiver et ressouder une équipe de travail, gestion d’équipe, techniques de management…
- Techniques de recrutement : processus, techniques et méthodes de recrutement, analyse de personnalités…
NOUS VOUS PROPOSONS
- Des actions de formations, d’interventions et de conférences en fonction de vos besoins à la carte (en visio ou présentiel)
- Accompagner vos équipes : coaching, conseil, expertise… personnalisés
- Analyser la pratique professionnelle de vos équipes en fonction de vos besoins
AVANTAGES pour vos équipes
- Favorise l’autonomie, la remise en confiance, la capacité d’élaboration
- Gain de compétences et de productivités
- Motivation au travail dans l’exécution des tâches et redynamisation
« Le plaisir dans le métier met la perfection dans le travail » (Aristote)
CONTACTEZ-NOUS :
OCEFIP :
Organisme de Conférences, d’Evaluations, de Formations et d’Interventions pour les Professionnels
Responsable formation : Mathilde ESPEILLAC : O6.83.15.14.36 – mathilde.espeillac@alsatis.net / www.ocefip.com
Domaines de compétences et expériences professionnelles de l’intervenante Mathilde ESPEILLAC
Conférencière – formatrice – psychologue – consultante et CAFDESienne (EHESP de Rennes) pour les professionnels depuis 17 ans.